На Кировском заводе по обработке цветных металлов (КЗОЦМ, управляется УГМК-ОЦМ) подведены итоги выполнения плана обучения персонала за прошедший год. План обучения в 2014 г. выполнен на 100%.
Как рассказала начальник отдела по работе с персоналом КЗОЦМа Ольга Юферева, в прошлом году 503 работника предприятия прошли обучение по новым профессиям, специальностям и повысили свою квалификацию за счет средств предприятия. Основной процент обучившихся (более 67%) – рабочие. Расходы на обучение персонала составили более 1200 тыс. руб.
«В 2014 г. завод продолжил свое сотрудничестве по организации обучения руководителей и специалистов в Техническом университете УГМК. Так, 26 работников предприятия повысили свою квалификацию в Техническом университете УГМК. Важно отметить, что кроме программ повышения квалификации двое сотрудников предприятия приняли участие в программе подготовки резерва управленческих кадров УГМК.
Предприятие ежегодно старается построить свою систему обучения и развития персонала с учетом всех факторов изменяющейся среды. Главная цель реализации процесса обучения на предприятии – это повышение эффективности работы его сотрудников благодаря их профессиональному росту, а это, в свою очередь, – необходимое условие конкурентоспособности и успешности на рынке, отметила Ольга Юферева. – Завод по-прежнему продолжает сотрудничать с учреждениями высшего профессионального образования по подготовке специалистов металлургических специальностей. Это и целевая бюджетная подготовка в Уральском федеральном университете имени первого президента РФ Бориса Ельцина. В 2014 г. в данном вузе продолжил свое обучение один студент. А также, обучение работников за счет средств предприятия по заочной форме. В 2014 г. 6 работников предприятия продолжили свое обучение в Московском государственном машиностроительном университете».
